Это принцип взаимной ответственности сторон. 

Консультант агентства в данном случае выступает профессиональным помощником кандидата, он занимается сопровождением процесса поиска работы, но не может на 100% гарантировать его трудоустройство.Его задача заключается в повышении шансов кандидата, создании дополнительных возможностей за счет передачи и применения на практике своих профессиональных знаний о рынке, о работающих сайтах, каналах поиска, правилах общения с работодателем и подготовке соискателя к собеседованию.

Консультант может выполнять большую часть работы по поиску необходимых вакансий за кандидата, но он не может пройти за него собеседование и нести ответственность за его результаты.

Результатом оказанной услуги по трудоустройству может быть только то, на что может повлиять сам исполнитель, а именно:помощь соискателю в создании профессионального резюме,поиск и предложение вакансий, в соответствии с требованиями соискателя,устная презентация кандидата перед работодателем,отправленные отклики, рассылка резюме, публикация резюме (при необходимости, если аккаутом соискателя управляет исполнитель)в некоторых случаях, опять же, если аккаунтом управляет исполнитель – объем полученных приглашений и сами организованные встречи с работодателем.