Анализ удовлетворенности потребностей работника

Цель: определить степень удовлетворенности у сотрудника пяти видов потребностей, таких, как:

 материальные потребности, 

потребности в безопасности, 

социальные (межличностные) потребности, 

потребности в признании,

 потребности в самовыражении (саморазвитии).